劳动合同中的13薪是指什么

更新时间:2025-07-18 21:48:42
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劳动合同中的13薪是指什么
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    13薪指工作期满一年后领取第十三个月工资,属奖金范畴。
    根据《劳动合同法》,13薪非劳动合同必备条款,而是奖金性质。不及时明确可能导致劳动争议,影响员工权益及公司管理。
    2025.07.18 21:47:23
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    13薪是奖金。
    处理操作:1. 明确13薪发放条件、时间,写入劳动合同或公司规章制度;2. 确保公司财务状况允许,按时发放;3. 遇争议,及时沟通解释,或依法处理。
    2025.07.18 21:47:53
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    处理13薪问题,需明确约定并写入合同或公司制度。
    选择方式时,应考虑公司财务状况、员工期望及行业惯例,确保合法合规且激励员工。
    2025.07.18 21:48:42
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