劳动法对在职职工是怎么认定的

更新时间：2025-07-18 18:30:47

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在职职工认定依据劳动法，关乎权益保障。依据《劳动法》，职工与雇主间存在劳动关系即被认定，未认定可能影响权益保护及福利待遇。

2025.07.18 18:29:19

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在职职工认定看劳动关系。具体操作：1. 查劳动合同，这是最直接证明；2. 看社保缴纳记录，也是重要依据；3. 若无直接证据，可收集工作证、考勤记录等辅助证明；4. 遇到争议，及时申请劳动仲裁或寻求法律援助。

2025.07.18 18:30:07

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在职职工认定通常通过劳动合同、社保记录等证明。存在争议时，可申请劳动仲裁或法院裁决，依据具体情况选择合适途径以维护自身权益。

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具体到在职职工的认定操作上，首先应检查劳动合同，这是最直接且有效的证明方式。其次，社保缴纳记录也是判定劳动关系的重要依据。若缺乏这些直接证据，职工还可以尝试收集

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