试用期没有做满一个月底薪会扣除一半或者扣除一些吗？

更新时间：2025-07-18 18:46:30

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试用期没做满一个月，单位扣除一半或部分底薪一般不合法。劳动者付出劳动，单位就应按实际工作天数支付工资。若单位随意扣除，可先与单位协商，要求按实际出勤结算工资；协商不成，可收集能证明劳动关系和出勤情况的材料，通过合法途径维护权益。

2025.07.18 18:46:30

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试用期底薪不应无故扣除。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，且用人单位不得克扣工资。若违规扣除，可能影响员工权益及企业信誉。

2025.07.18 16:21:13

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试用期底薪不应扣。处理方式：1.与用人单位沟通，了解扣薪原因，要求合理解释；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

2025.07.18 16:22:16

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试用期工资问题应依法处理。若遭遇底薪被扣，可与用人单位协商或向劳动监察部门投诉。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商解决，无果后再考虑法律途径。

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