【端午节】端午节放假安排

更新时间：2025-07-18 10:42:30

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针对端午节加班后公司未按规定支付加班费的情况，员工有权维护自己的合法权益。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应支付不低于平时工资的三倍工资。若公司未执行此规定，员工可先与公司沟通协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，必要时还可提起诉讼，要求公司支付加班费及可能的赔偿金。

2025.07.18 10:41:04

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从法律角度，端午节加班费的计算依据是《劳动法》第四十四条的规定，即法定节假日安排劳动者加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体计算公式为：法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。

2025.07.18 10:41:58

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在不同情况下，员工确保获得端午节加班费的方式如下：1. 若加班前，与公司明确加班及加班费事宜，并保留加班证据；2. 加班后，及时核对工资单，确认加班费是否按规定发放；3. 如发现未支付加班费，先与公司沟通，无果则采取法律手段维权。

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