【端午节】端午节放假安排

更新时间:2025-07-18 10:42:30
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    针对端午节加班后公司未按规定支付加班费的情况,员工有权维护自己的合法权益。根据《劳动法》第四十四条的规定,用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,应支付不低于平时工资的三倍工资。若公司未执行此规定,员工可先与公司沟通协商,无果后可向劳动监察部门投诉,或依据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁,必要时还可提起诉讼,要求公司支付加班费及可能的赔偿金。
    2025.07.18 10:41:04
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    从法律角度,端午节加班费的计算依据是《劳动法》第四十四条的规定,即法定节假日安排劳动者加班的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。具体计算公式为:法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
    2025.07.18 10:41:58
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    在不同情况下,员工确保获得端午节加班费的方式如下:1. 若加班前,与公司明确加班及加班费事宜,并保留加班证据;2. 加班后,及时核对工资单,确认加班费是否按规定发放;3. 如发现未支付加班费,先与公司沟通,无果则采取法律手段维权。
    2025.07.18 10:42:30
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