我的体检报告双耳高阀55分呗，公司要调岗，调岗后还可以申请工伤认定吗？

更新时间：2025-07-18 12:59:53

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吴亮律师
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双耳高阀55分贝若与工作环境噪声有关，调岗后也可申请工伤认定。你要收集能证明工作环境存在噪声危害、入职时听力正常等证据。尽快去申请认定，由专门机构确定是否属工伤。若认定为工伤，可享受相应待遇。要是公司不同意配合，可通过合法途径维护自身权益。

2025.07.18 09:27:03

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吴丁亚律师
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你好，调岗后可以申请工伤认定。如果你的听力下降是由于工作环境中的噪音等职业性有害因素导致的，属于职业病范畴，那么即使公司调岗了，也可以申请工伤认定。

2025.07.18 10:09:40

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叶斌律师
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调岗不影响工伤认定，但需证明听力损伤与工作相关。建议尽快申请工伤认定。

2025.07.18 09:13:41

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孙志伟律师
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你好，你说的情况建议你到劳动局工伤科具体咨询

2025.07.18 12:59:53

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王俊颖律师
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您好，可以申请劳动能力鉴定

2025.07.18 09:20:43

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宋超律师
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您好需要和您沟通一下

2025.07.18 10:04:03

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盈科师瑞律师
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2025.07.18 09:13:09

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调岗后仍可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，工伤认定与岗位变动无直接关联，重点在于工伤事故的发生与认定。不及时处理可能导致合法权益受损，影响工伤赔偿。

2025.07.18 09:08:12

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调岗不影响工伤认定。操作如下：1. 尽快收集工伤证据，如医疗记录、事故报告等；2. 向单位提出工伤认定申请，并说明调岗情况；3. 如单位不配合，可向劳动仲裁机构或法院求助，维护自身权益。

2025.07.18 09:09:06

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常见处理方式为申请工伤认定，并与单位协商调岗或补偿。若协商无果，可选择劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商解决。

2025.07.18 09:10:43

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