本人高三未满18周岁在征得家长同意时且征得超市老板同意的情况下，在周四放学时（本人平常住在学校附近，

更新时间：2025-07-20 12:29:08

问题描述：

本人高三未满18周岁在征得家长同意时且征得超市老板同意的情况下，在周四放学时（本人平常住在学校附近，家距离学校近10公里，平常为晚上10点放学在学校附近住宿，周四为下午5:35放学通常直接回到10公里外的自己住宿），中午可以走读回到学校附近住宿处休息，为了便利及节省时间，中午将衣

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你描述没说完问题哈。不过就目前看，未成年人征得家长和超市老板同意去做事，只要不违法违规是可以的。若想明确法律风险，你得把事情完整说清楚，比如在超市做什么、遇到啥具体情况等，这样才能给出更合适的解决办法。

2025.07.19 03:32:43

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江苏王牌律所律师
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嗯，距是不满18在征得，具体什么情况，就现在情况是他不愿意走。

2025.07.20 12:29:08

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胡雪峰律师
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建议把想咨询的法律问题一次性说完整。

2025.07.18 09:13:51

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进一步想问的问题可能是：未满18周岁的高中生兼职是否受劳动法保护？从法律角度看，根据《劳动法》规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人需遵守国家相关规定，并保障其接受义务教育的权利。对于16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，你兼职需确保不影响学业，且工作内容适合未成年人。

2025.07.18 00:31:00

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直接回复：涉及重物搬运的兼职需谨慎考虑。从法律角度看，未成年人从事可能危害其身心健康的工作是受限的。若兼职涉及重物搬运，需评估该工作是否适合你的年龄和身体状况。不同情况下，若工作内容确实超出未成年人能力范围，应选择放弃或寻找其他适合的兼职机会。选择时，应优先考虑安全、健康及学业不受影响的原则。

2025.07.18 00:31:27

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在确保合法的前提下，你应首先确认兼职工作不会干扰到你的学习任务，特别是高三这一关键时期。具体操作上，你可以与超市老板明确工作时间、工作内容，并确保这些安排符合学校的规定和家长的期望。同时，要了解自己的权益，如工资、工作时间等，必要时可签订简单的劳务协议，以保障双方权益。

2025.07.18 00:32:54

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