我想问一下烟草局工作人员签订了担保书还不上逾期了传单传到单位了会被开除嘛

更新时间：2025-07-17 16:43:51

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吴亮律师
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烟草局员工签担保书逾期且传单传到单位，不一定会被开除。得看单位规章制度有无相关规定。若规定有此类情况可开除，单位就可能这么做；若没规定，单位一般不能随意开除。解决方案是员工尽快和债权人协商，制定还款计划还钱，同时跟单位说明情况，争取理解，避免被开除。

2025.07.17 16:09:22

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吴丁亚律师
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你好，仅因此一般不会被开除。

2025.07.17 16:43:51

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烟草局工作人员逾期不还担保款，不一定会被开除。
根据《劳动合同法》等规定，开除员工需有合法理由。逾期未还担保款若未严重影响工作，单位不能直接开除。但若造成重大损失或影响，单位有权依据规定处理，可能包括开除，届时将影响个人职业生涯。

2025.07.17 14:31:09

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对此类情况，常见的处理方式有协商、调解和诉讼。
应先尝试与债权人协商延期或分期还款；协商不成可寻求单位或第三方调解；若仍无法解决，则需通过法律途径诉讼解决。选择方式时应考虑效率、成本和影响。

2025.07.17 14:32:39

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逾期需积极应对。
1. 立即与债权人沟通，说明情况，尝试协商新的还款计划。
2. 若沟通无果，及时联系单位人事部门，了解单位政策，争取内部解决。
3. 若单位要求严格，考虑寻求法律援助，准备相关证据，应对可能的法律后果。
4. 保持积极态度，努力挽回信誉，减少不良影响。

2025.07.17 14:33:14

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