劳动法培训费怎么收

更新时间：2025-07-17 13:02:07

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劳动法培训费收取需合规。依据《劳动法》等规定，培训费收取应明示标准，不得乱收费。违规收费可能导致法律纠纷及行政处罚，影响企业声誉。

2025.07.17 13:01:21

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劳动法培训费收取方式需合法合规。常见处理方式为按国家规定明示标准收费，或依服务年限递减收费。选择方式时，应确保不违反法律法规，避免法律风险。

2025.07.17 13:01:51

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培训费收取需合规。操作如下：1. 明确培训费用，按国家规定标准收费；2. 如与劳动者签订合同，按合同执行；3. 未签合同，按服务年限递减收费，确保每年递减20%。

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