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劳动争议案件的受案范围是如何规定的
更新时间：2025-07-17 12:38:40
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劳动争议案件的受案范围是如何规定的
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劳动争议案件受案范围广泛，包括劳动报酬等争议。依据《劳动争议调解仲裁法》，不及时处理可能导致权益受损，影响劳动关系稳定。
2025.07.17 12:37:19
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劳动争议处理多样。具体操作：1. 协商，双方直接沟通解决；2. 调解，向调解组织申请；3. 仲裁，向劳动仲裁委提出申请；4. 诉讼，对仲裁不服可向法院起诉。
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处理劳动争议案件，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，不成再仲裁，最后诉讼。
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