在单位干了二十九年，已到56岁，未离开单位现在改签劳务合同，还可以让单位位补缴社保吗

更新时间：2025-07-21 04:12:19

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在单位干了二十九年，已到56岁，未离开单位现在改签劳务合同，还可以让单位位补缴社保吗

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蔡贇律师
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可以要求单位补缴社保。
这个问题主要涉及的是《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》第六十条和第八十六条的规定。
根据第六十条，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。同时，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。这意味着，只要员工在单位工作，单位就有责任为员工缴纳社保。
第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构有权责令其限期缴纳或者补足，并可以加收滞纳金，甚至进行罚款。这条规定进一步强化了用人单位缴纳社保的责任，并对未按时足额缴纳的行为设定了明确的法律责任。

2025.07.17 09:30:18

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吴亮律师
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可以要求单位补缴社保。虽然现在改签劳务合同，但之前已在单位工作29年，存在事实劳动关系。单位有义务为员工缴纳社保。你可先和单位协商，说明补缴社保是其法定义务。若协商不成，可收集能证明劳动关系的材料，像工资发放记录、工作证等，通过法律途径维护权益，比如申请仲裁等。

2025.07.21 04:12:19

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陈景芝律师
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请问遇到什么法律问题需要解决，能详细说说吗

2025.07.17 09:21:18

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晏小利律师
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你好，都没交社保吗？在什么单位呢

2025.07.17 11:06:07

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邵贤南律师
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你好，之前签了劳动合同吗？

2025.07.17 09:05:13

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姚大勇律师
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你好，可以提供材料分析

2025.07.17 16:05:58

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