三个月不发工资可以赔偿多少

更新时间：2025-07-16 17:48:25

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三个月不发工资，劳动者可要求赔偿。根据《劳动保障监察条例》，用人单位无故拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，责令用人单位支付工资及经济补偿，逾期不付还需加付赔偿金。长期不发工资可能导致劳动者生活困难，应及时维权。

2025.07.16 17:47:15

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三个月不发工资可索赔。处理方式包括：1. 与用人单位沟通；2. 向劳动行政部门投诉；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼。应尽快采取行动，以免权益受损。

2025.07.16 17:47:57

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处理三个月不发工资问题，常见方式有：与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。建议先尝试协商，协商无果则向劳动行政部门投诉，仍无法解决可考虑法律途径，确保权益得到保障。

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