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劳动法中试用期辞职是怎么规定
更新时间：2025-07-16 16:29:03
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劳动法中试用期辞职是怎么规定
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试用期辞职需提前三日通知用人单位。依据《劳动合同法》，若用人单位有违规情形，如未提供劳动保护、未支付工资等，劳动者可立即解除合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
2025.07.16 16:27:22
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试用期辞职常见处理方式为提前通知或立即解除。若用人单位无过错，劳动者需提前三日书面通知；若用人单位有过错，如违反劳动法，劳动者可立即解除并寻求法律救济。选择时需根据具体情况判断。
2025.07.16 16:28:10
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试用期辞职需分情况。若用人单位无过错，提前三日书面通知即可；若有过错，如欠薪，可立即解除并举报。具体操作：无过错时，提交辞职信并保留证据；有过错时，先与用人单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉。
2025.07.16 16:29:03
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