无劳动合同,89年12月转计划内临时工至今。想咨询下我们85至89年11月份的社保能补缴吗?

更新时间:2025-07-24 02:18:20
问题描述:
我们是85年7月与企业签定的临时用工协议,期限三年,无劳动合同,89年12月转计划内临时工至今。想咨询下我们85至89年11月份的社保能补缴吗?社保局要劳动合同,我们与企业签定的临时用工协议能替代劳动合同吗?
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3位律师解答
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    首先,85至89年11月的社保有补缴可能。临时用工协议在特定情况下可替代劳动合同,关键看它是否具备劳动合同基本要素,如工作内容、劳动报酬、工作时间等。若协议能证明存在事实劳动关系,有机会用于补缴社保。建议和企业协商,让其配合提供能证明这段工作经历的材料,争取补缴社保。
    2025.07.24 02:18:20
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  • 叶斌律师
    服务地区:浙江-杭州 153-7242-3167
    咨询我
    可以申请补缴,需提供相关证明材料,建议尽快办理。
    2025.07.16 15:13:32
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  • 徐照峰律师
    服务地区:山东-淄博 135-0894-1784
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    不能,2008年以前单位不同意缴纳,不能缴纳
    2025.07.16 15:24:19
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我85年在公司干临时工,94年转合同工,这9年能否申请叫公司补缴社保?
一般来说,这9年临时工期间若存在事实劳动关系,可要求公司补缴社保。你先和公司协商,让其补缴;协商不成,可收集工作证据通过法律途径维权,比如申请劳动仲裁。
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