没有钱劳务合同，刚上班半个月也没发过工资，美宜佳要全部负责吗

更新时间：2025-07-17 14:27:54

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美宜佳上班某某5天，没有钱劳务合同，刚上班半个月也没发过工资，昨天晚上上二楼仓库帮客人拿水被店里的小升降梯弄伤脚现在还在住院，美宜佳要全部负责吗

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美宜佳上班15天，没有钱劳务合同，刚上班半个月也没发过工资，昨天晚上上二楼仓库帮客人拿水被店里的小升降梯弄伤脚现在还在住院，属于工伤

2025.07.16 16:25:26

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孟翔律师
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向当地人社部门申请工伤认定，需提供医疗证明、事故经过等材料

2025.07.16 17:20:24

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管振华律师
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你好，你咨询的问题即将接入人工服务v

2025.07.16 15:07:24

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你好，这种情况属于工伤，可以要求赔偿

2025.07.16 17:54:35

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你好，可以跟老板协商一下医药费

2025.07.16 16:10:53

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李卓恒律师
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你好，你的联系方式是多少呢？

2025.07.17 14:27:54

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广东才源律所律师
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您好，这个可以申请工伤认定的

2025.07.16 16:24:09

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你好，这个情况是可以要求赔偿

2025.07.16 16:31:38

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您好，可以帮你起诉打官司

2025.07.16 16:26:19

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美宜佳需负责，因未签劳务合同且员工在工作期间受伤。根据《劳动合同法》，未签合同应支付双倍工资，且员工工伤雇主需承担责任。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿增加。

2025.07.16 14:10:35

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美宜佳应负责。操作如下：1. 收集证据，如医疗记录、工作证明等；2. 与美宜佳协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等；3. 若协商不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求赔偿并支付双倍工资；4. 必要时可寻求法律援助，提起诉讼。

2025.07.16 14:11:37

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常见处理方式为协商赔偿或申请劳动仲裁。若伤势不重，可先与美宜佳协商赔偿；若协商无果或伤势严重，建议申请劳动仲裁以维护权益。

2025.07.16 14:12:36

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