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劳动仲裁工伤认定部门怎么进行工伤认定
更新时间:2025-07-15 21:02:26
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劳动仲裁工伤认定部门怎么进行工伤认定
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工伤认定的流程主要由社保行政部门依据《工伤保险条例》来执行。若未能及时提出申请,可能会导致工伤赔偿受到影响,严重时甚至无法保障您的合法权益。根据条例,单位有责任在事故发生后30日内提交工伤认定申请,若错过此期限,职工或其亲属需在1年内自行申请,否则可能会面临工伤权益受损的风险。
2025.07.15 21:01:23
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工伤认定的具体流程包括以下几个步骤:首先,单位应在事故发生后30日内向社保行政部门提出工伤认定申请;其次,针对特殊情况,可申请
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申请时限;再者,若单位未能按时申请,职工或其亲属需在事故发生后1年内自行申请;最后,若对劳动关系存在异议,则需先通过劳动仲裁确认劳动关系后再申请工伤认定。这一流程确保了工伤认定的全面性和公正性。
2025.07.15 21:02:14
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在处理工伤认定时,通常遵循先申请工伤认定、后对劳动关系异议进行劳动仲裁的顺序。这一选择取决于是否存在对劳动关系的争议,若双方对劳动关系无异议,则可直接向社保行政部门申请工伤认定。这样的流程设计旨在确保工伤认定的效率和准确性。
2025.07.15 21:02:26
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