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只有公司对公账户工资发放流水和工作群的聊天记录和工作服，公司没有签劳动合同没有缴纳社保能不能确定劳动
更新时间：2025-07-14 20:05:10
问题描述：
只有公司对公账户工资发放流水和工作群的聊天记录和工作服，公司没有签劳动合同没有缴纳社保能不能确定劳动关系申请赔偿
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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可以确定劳动关系并申请赔偿。公司对公账户工资发放流水、工作群聊天记录和工作服都能作为存在劳动关系的证据。没签劳动合同，可要求自用工次月起至满一年支付双倍工资；没交社保，可要求补缴。可先与公司协商赔偿事宜，协商不成，可收集证据去申请仲裁维权。
2025.07.14 19:55:49
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云南定和律所律师
服务地区：云南-昆明
181-8715-6062
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您好，请问您上班多久了
2025.07.14 20:05:10
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平台特邀律师
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可以确定劳动关系并申请赔偿。依据《劳动合同法》等，工资流水、聊天记录等可作为劳动关系证明。未及时处理，可能导致权益受损，如无法获得应有赔偿及社保福利。
2025.07.14 19:03:04
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找法网咨询顾问
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1854999
人 · 响应时间
平均5分钟内
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常见处理方式为收集证据后申请劳动仲裁或向法院起诉。建议先尝试与公司协商，无果后再选择仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的途径。
2025.07.14 19:03:46
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平台法律顾问团队
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已帮助
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人 · 响应时间
平均1分钟内
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能确定劳动关系并申请赔偿。操作如下：1. 收集并整理证据，如工资流水、聊天记录等；2. 尝试与公司协商，要求签订劳动合同并补缴社保；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。
2025.07.14 19:04:45
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