公司和我签订了劳务合同干了6天然后今天人事给我发了信息说我不合适要怎么处理

更新时间:2025-07-14 14:38:35
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公司和我签订了劳务合同干了6天然后今天人事给我发了信息说我不合适要怎么处理
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    公司以不合适为由辞退你,你可要求支付6天工资。若公司无正当理由辞退,属于违法解除。你能和公司协商,明确工资结算时间和金额;协商不成,可收集劳务合同、工作记录等证据,去相关机构反映情况,维护自己权益。
    2025.07.14 12:09:12
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  • 叶斌律师
    服务地区:浙江-杭州 153-7242-3167
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    根据劳务合同,公司需支付您6天工资,若未支付可申请劳动仲裁。
    2025.07.14 12:08:32
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  • 潘为律师
    服务地区:广东-深圳 133-1680-9875
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    可以与对方先沟通协调,协调不成可以进行诉讼。
    2025.07.14 14:27:17
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-3830
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    你好,这边是按合同约定的进行的
    2025.07.14 14:38:35
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助463626 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您可以先与公司协商,协商不成可申请仲裁。依据《劳动法》,您有权在争议发生后60天内提起仲裁,逾期可能影响您的权益保护,导致不利后果。
    2025.07.14 11:52:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1907823 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可协商或仲裁。具体操作:1. 尝试与公司人事沟通,了解具体原因,争取协商解决;2. 若协商无果,收集劳务合同、工作记录等证据;3. 在劳动争议发生60天内,向当地仲裁委员会提交仲裁申请,附上相关证据。
    2025.07.14 11:53:27
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助534305 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁。您应首先尝试与公司协商,若协商无果,可选择调解或向仲裁委员会提起仲裁,根据具体情况选择最适合的解决途径。
    2025.07.14 11:54:28
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我试用期四天请了两天病假人事同意了然后第四天公司说我不适合岗位并且不支付我的劳动报酬
公司的这种做法是不合法的。 您在试用期内请病假且经过人事同意,不应被视为旷工。即使公司认为您不适合岗位而解除劳动关系,也应当支付您实际工作期间的劳动报酬。
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签订劳务合同有用吗
签订劳务合同有用吗
建筑工程劳务合同 16612
公司和我签订了劳务合同干了6天然后今天人事给我发了信息说我不
确认与公司的劳务关系后,收到不合适的通知应与公司沟通协商。若协商无果,可寻求劳动局的帮助并保留工资单、考勤记录等证据。若情况严重,可以请律师介入并提起诉讼,确保
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我干暑假工然后试用期三天过了让签个合同今天第七天我不想干了老板不给我钱怎么办
常见的处理方式包括:与老板协商、向劳动保障部门举报、申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况。首先尝试与老板沟通,若无果,可向劳动保障部门求助,最后如仍无法解决
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劳务合同的法律规定有哪些
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其他合同知识 11333
我在这个公司干了10天还没签劳动合同,告诉我公司减员明天不用
对此情况,您可: 1. 收集证据,如工作记录、工资单等; 2. 尝试与公司协商解决,要求合理补偿; 3. 若协商无果,向劳动监察大队举报; 4. 准备材料,向劳
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劳务合同一般签几年
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劳务费资讯
在试用期签了劳务合同,第二天公司告诉你不合适,不用来了这种情
试用期解雇可协商或投诉处理。协商时,明确双方权益,争取合理补偿。投诉时,准备相关证据,如合同、解雇通知等,向劳动仲裁部门提出申诉,等待裁决并执行。
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劳务派遣合同 2675
上了9天班,试用期已经过了老板不发工资。还让我去人事局告他,
一、试用期不合格,公司不发工资,您可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。您也可以到劳动局监察大队投诉。 二、若公司未能按时发放劳动报酬
全部3个答案 >
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用工签劳务合同是否违法
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我在公司干了五天,第五天当天下班公司说我不适合把我辞退,拒绝发工资,这个怎么办
你好!公司应当向你支付工资。你可以向当地劳动局劳动监察大队投诉解决,也可以直接申请劳动仲裁索要。
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