劳动资料包括哪些内容

更新时间:2025-07-14 08:04:08
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    劳动资料主要包括工资记录、社保缴费、工作证件等。依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》,这些资料是确认劳动关系的关键,缺乏可能导致劳动关系难以认定,影响权益保护。
    2025.07.14 08:03:09
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    劳动资料问题应对:
    1. 自行收集整理:如工资条、工作证等,确保资料完整。
    2. 要求用人单位提供:依据法律规定,用人单位有举证责任,应积极配合。
    3. 申请劳动仲裁:若用人单位不配合,可向劳动仲裁机构申请,以法律手段维护权益。
    2025.07.14 08:03:21
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    处理劳动资料问题,常见方式有收集整理、要求用人单位提供、申请劳动仲裁等。选择方式时,应根据实际情况,如资料缺失情况、用人单位配合度等决定,必要时寻求法律途径。
    2025.07.14 08:04:08
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处理劳动资料问题,常见方式有收集工资单、保存社保缴费证明、保管好工作证及招工表,还有确保考勤记录无误,并可在必要时寻求同事证言。选择方式时,应优先考虑易于获取且
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