劳动争议仲裁的时效是多久

更新时间:2025-07-13 13:07:48
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    劳动争议仲裁时效一般为一年。
    根据《劳动争议调解仲裁法》,您可在知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁。超过时效,可能丧失法律保护,影响权益维护。
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    劳动争议仲裁时效一年。
    具体操作:1. 协商:与用人单位直接沟通,寻求和解。2. 调解:向企业调解委员会或第三方申请调解。3. 仲裁:准备相关证据,向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。4. 诉讼:对仲裁结果不服,向法院提起诉讼,维护自身权益。
    2025.07.13 13:07:35
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    劳动争议常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。
    选择时应考虑效率与成本,优先协商调解;无法解决则申请仲裁;对仲裁不服可提起诉讼。
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