自己交了医保公司还能缴纳五险吗？

更新时间：2025-07-16 08:22:31

问题描述：

自己交了医保公司还能缴纳五险吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘世清律师
服务地区：江西-赣州 137-6772-6169

咨询我

自己交了医保后，公司仍然可以交五险。个人缴纳的医保和单位缴纳的五险并不冲突，它们分别承担不同的社会保障功能。个人医保主要提供基本医疗保障，而五险则包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，为员工提供更全面的社会保障。
需要注意的是，一个人只能拥有一个医保账户，如果同时存在多个医保账户，系统是不允许录入的。在已经缴纳个人医保的情况下，需要先暂停个人医保，才能在新公司成功缴纳五险。

建议你在入职新公司时，先咨询当地的医保部门或人力资源部门，了解具体的参保流程和规定，以确保个人医保和单位五险能够顺利衔接。

2025.07.16 08:22:31

点赞
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

咨询我

自己交了医保，公司通常还是能缴纳五险的。自己交医保一般是灵活就业人员医保，公司缴纳五险是基于劳动关系的法定强制义务。不过，两边不能同时缴纳医保，要先停掉自己交的医保，不然会造成重复参保，浪费钱。所以得先去办理个人医保停保，之后公司就能正常为你缴纳五险了。

2025.07.14 07:26:32

点赞
李鑫律师
服务地区：江西-赣州 186-7014-7268

咨询我

您好，这个要看系统是否关联，能够一起检测到，具体可以可以联系讲解详细法律意见。

2025.07.14 16:49:01

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1175537 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

个人已交医保不影响公司缴纳五险，两者不冲突。
分析：医保是社会保险的一种，五险包括养老、医疗、失业、工伤、生育五种保险。个人缴纳的医保属于社会保险的一部分，而公司为员工缴纳的五险是法定的员工福利，两者并不矛盾。即使个人已经缴纳了医保，公司仍然需要并且可以为员工缴纳五险一金。
提醒：若公司拒绝为员工缴纳五险一金，可能涉及违法，应及时咨询法律专业人士。

2025.07.13 13:02:59

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1286288 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

具体操作：
1. 沟通确认：与公司人力资源部门明确沟通，确认个人医保不影响公司缴纳五险一金，并要求公司提供五险一金缴纳证明。
2. 保留证据：若公司拒绝缴纳或沟通无果，保留相关沟通记录、工资单等证据，以备后续投诉或法律诉讼使用。
3. 投诉处理：向当地社保部门提交投诉材料，详细说明情况并提供证据，等待社保部门处理。
4. 法律途径：若投诉无果，可咨询律师，准备相关材料提起诉讼，要求公司补缴五险一金并承担相应法律责任。

请注意，在处理过程中，保持冷静，理性维权，避免情绪化行为影响问题解决。

2025.07.13 13:04:47

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助874344 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

处理方式：
从法律角度，个人已交医保不影响公司五险一金的缴纳。处理方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通，确保公司正常缴纳五险一金；二是若公司拒绝或未按规定缴纳，可向当地社保部门投诉或寻求法律援助。
选择建议：首选与公司沟通解决，若沟通无果，再考虑向相关部门投诉或寻求法律途径。

2025.07.13 13:04:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。