劳务派遣的法律是如何规定的

更新时间：2025-07-13 11:26:58

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劳务派遣法律有明确规定。依据《劳动合同法》，劳务派遣单位需与劳动者签二年以上合同，并与用工单位签派遣协议，且需告知劳动者协议内容。未按规定操作可能导致劳动关系混乱，劳动者权益受损。

2025.07.13 11:25:31

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劳务派遣需合规。操作如下：1. 劳务派遣单位与劳动者签订二年以上固定期限劳动合同；2. 与用工单位签订劳务派遣协议，明确双方权利义务；3. 将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者，保障其知情权。

2025.07.13 11:26:05

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劳务派遣问题常见处理方式为签订合同与协议。劳务派遣单位应与劳动者签劳动合同，与用工单位签劳务派遣协议，并根据实际情况选择是否告知劳动者协议内容，以确保各方权益。

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劳务派遣的规定有哪些

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劳务派遣的法律规定是什么？

劳务派遣需合规。具体操作：1.劳务派遣单位必须与劳动者签二年以上固定期限合同；2.与用工单位签订劳务派遣协议，明确双方权利义务；3.将协议内容告知被派遣劳动者，

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劳务派遣法律怎样规定

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劳务派遣的具体规定： 1. 劳务派遣单位是用人单位，要与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。 2. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协

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