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员工在试用期要不要交社保?
更新时间：2025-07-13 11:17:59
问题描述：
员工在试用期要不要交社保?
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试用期员工需要交社保。社保是用人单位的法定义务，依据《社会保险法》等法律规定，试用期员工也属劳动关系，必须缴纳社保。若不缴纳，用人单位将面临法律处罚，且员工权益将受损。
2025.07.13 11:17:06
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试用期需交社保。具体操作：1. 明确告知用人单位社保缴纳的法定性，要求提供社保缴纳证明；2. 如用人单位拒绝缴纳，向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁；3. 在劳动仲裁中，提供充分证据，证明劳动关系及未缴纳社保的事实。
2025.07.13 11:17:39
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常见处理方式为要求用人单位依法缴纳社保。法律依据为《社会保险法》，用人单位应自用工之日起三十日内为劳动者申办社保登记，并按时足额缴纳。处理方式选择上，应首先与用人单位沟通要求缴纳，无果后可通过劳动仲裁或诉讼维权。
2025.07.13 11:17:59
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