挖人算不算恶意竞争

更新时间:2025-07-13 10:56:09
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挖人算不算恶意竞争
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    挖人行为若带有恶意并触及商业秘密范畴,则构成恶意竞争。根据《反不正当竞争法》的规定,此类行为会扰乱市场秩序,侵犯他人合法权益,被视为不正当竞争,严重时甚至可能引发法律诉讼及赔偿责任。
    2025.07.13 10:55:14
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  • 平台法律顾问团队官方
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    在进行挖人操作时务必谨慎行事。若挖人行为不涉及商业秘密,可按正常招聘流程进行;一旦涉及商业秘密,应立即停止该行为并主动与对方协商赔偿事宜。若情节严重,应及时报警并通过法律途径解决争议,同时加强内部管理,避免类似事件再次发生。
    2025.07.13 10:55:29
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  • 平台特邀律师推荐
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    判断挖人是否构成恶意竞争需结合具体情况分析。通常,解决此类争议的方式包括协商和诉讼。若涉及商业秘密泄露,首先应尝试通过协商达成共识;若协商不成或情节严重,可考虑通过法律手段提起诉讼以维护自身权益。
    2025.07.13 10:56:09
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