996不给加班费可以仲裁么

更新时间:2025-07-13 08:06:46
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    可以仲裁。996不给加班费违法,可申请仲裁。《劳动合同法》明确规定,用人单位安排加班需支付加班费。若不支付,劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁,逾期不改还将面临赔偿金。不及时处理,可能影响劳动者的合法权益及单位的法律责任。
    2025.07.13 08:05:27
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    996加班无加班费可仲裁。具体操作:1. 收集加班证据;2. 与单位沟通要求支付加班费;3. 若拒绝,则向劳动行政部门举报;4. 举报无果,申请劳动仲裁;5. 仲裁不满,15日内向法院起诉。
    2025.07.13 08:06:18
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    常见处理方式为举报、仲裁、起诉。建议先与单位沟通,无果后到劳动行政部门举报,仍不解决则申请仲裁,对仲裁不满可起诉至法院。选择时应考虑效率与效果,举报快速但力度有限,仲裁专业且具法律效力,起诉则是最终手段。
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996不给加班费可以仲裁么
处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与用人单位沟通,无果后到劳动行政部门举报,若仍无法解决则申请仲裁,对仲裁结果不满可提起诉讼。
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加班费少给可以劳动仲裁吗
针对加班费少给的情况,您确实可以申请劳动仲裁。具体流程如下:首先,您需要收集有关加班以及未支付加班费的证据;其次,向当地的劳动仲裁机构递交仲裁申请;然后,参与仲
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