2014-2019年单位补缴社保和医保需要交多少钱

更新时间：2025-07-13 15:44:44

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吴亮律师
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补缴2014 - 2019年社保和医保费用，得看工资基数、补缴时长和当地政策。一般按缴费基数乘以对应比例计算。解决方案是先确定补缴时段工资基数，算出每月应缴额，再累计各月费用。不过各地比例不同，最好找专业机构或懂行的人帮核算，以确保准确补缴。

2025.07.13 04:43:51

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边学亮律师
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大概得需要，一年1.5万左右

2025.07.13 09:26:43

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徐照峰律师
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根据缴纳费用标准计算就可以

2025.07.13 15:44:44

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补缴社保医保费用需依据当地政策及基数计算。
分析：补缴2014-2019年的社保和医保费用，需参考当地社保局和医保局的相关规定，包括补缴基数、费率及滞纳金等。具体金额需根据历年政策和个人工资情况综合计算。
提醒：若补缴金额巨大或单位拒绝承担，可能涉及违法行为，应及时咨询专业律师。

2025.07.13 03:52:59

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具体操作：
1. 与单位协商：明确补缴时间段、基数及费率，计算补缴金额，并约定补缴时间。
2. 咨询社保局/医保局：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地社保局或医保局咨询补缴流程、所需材料及可能产生的滞纳金等。
3. 法律途径：若单位拒绝补缴，可收集相关证据（如工资条、劳动合同等），向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求单位承担补缴责任及可能的赔偿责任。在整个过程中，保持沟通记录，以备不时之需。

2025.07.13 03:53:37

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处理方式：
从法律角度看，补缴社保医保费用一般有以下处理方式：一是与单位协商，明确补缴金额及时间；二是向当地社保局或医保局咨询，了解具体补缴流程及政策；三是若单位拒绝补缴，可考虑通过法律途径维护自身权益。
选择建议：优先考虑与单位协商，若协商无果，再寻求官方咨询或法律途径。

2025.07.13 03:54:35

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