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劳务外包和劳务派遣区别
更新时间：2025-07-12 23:06:34
问题描述：
劳务外包和劳务派遣区别
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劳务外包与劳务派遣在法律、责任主体等方面存在差异。依据《劳动合同法》等，劳务外包按工作量结算，劳务派遣按人数和时间结算。若混淆两者，可能导致违法，面临法律处罚，影响企业正常运营。
2025.07.12 23:05:20
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处理劳务外包与劳务派遣的区别，常见方式有咨询律师、查阅法规、对比合同等。选择时，应根据企业实际需求和法律法规要求，确定适合的模式，并咨询专业律师以确保合规。
2025.07.12 23:05:47
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劳务外包≠劳务派遣。处理时：1. 明确两者法律差异，劳务外包适用合同法，劳务派遣适用劳动合同法；2. 根据业务需求选择模式，外包适合项目性任务，派遣适合长期用工；3. 签订合同时，注意明确责任主体、结算方式等关键条款，确保合法合规；4. 若需转为劳务派遣，需先取得行政许可，再办理公司登记。
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