单位取消岗位后职工怎么办

更新时间:2025-07-12 16:52:36
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单位取消岗位后职工怎么办
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    单位取消岗位,劳动者可与单位协商调岗或解约。依据《劳动合同法》,若单位违法解雇,需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损,如失去工作且无赔偿。
    2025.07.12 16:51:21
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    单位取消岗位,常见处理方式为协商调岗或解除合同,并要求赔偿。选择时应考虑个人职业规划及单位态度,若单位愿意协商,则优先考虑调岗;若单位拒绝或违法解雇,则考虑解除合同并索赔。
    2025.07.12 16:52:09
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    单位取消岗位怎么办?可协商或解约。具体操作:1. 与单位沟通,尝试调岗至其他合适位置;2. 若调岗无望,与单位协商解除合同,并要求按工作年限支付经济补偿;3. 若单位违法解雇,收集证据,申请劳动仲裁,要求二倍经济补偿。
    2025.07.12 16:52:36
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