公司以轮休变相裁员怎么办

更新时间：2025-07-12 16:38:38

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公司轮休变相裁员，员工有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司裁员应支付经济补偿，违法裁员则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。

2025.07.12 16:37:29

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对公司轮休变相裁员，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动部门投诉，仍不满意可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定是否起诉。

2025.07.12 16:37:59

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公司轮休裁员应对：
1. 与公司协商，要求合理解释及补偿方案。
2. 若协商无果，收集证据，如轮休通知、工资单等，向劳动监察部门投诉。
3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
4. 对裁决不满，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。

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