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年假分开休可以吗?
更新时间：2025-07-12 14:34:00
问题描述：
年假分开休可以吗?
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年假确实可以分开休。根据《职工带薪年休假条例》的规定，年休假既可以集中安排，也可以分段安排。若单位不安排年休假且未支付相应报酬，则可能触犯相关法规，损害员工权益，同时也不利于企业的合规管理。
2025.07.12 14:33:16
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年假分开休的具体操作步骤如下：首先，与单位进行沟通，明确表达您希望分段休假的意愿；其次，根据双方的工作安排，协商并确定具体的休假时间；再次，确保在休假期间工作能够得到妥善交接，不影响单位的正常运营；最后，如果单位拒绝您的分段休假请求，您可以依法要求单位支付未休年假的工资。
2025.07.12 14:33:33
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若您希望将年假分开休，建议首先与用人单位进行协商。您可以根据自己的实际需求和工作安排，与单位沟通并确定分段休假的时间，以确保双方能够达成一致意见。
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