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没交社保没签合同一告一个准吗?

更新时间：2025-07-12 11:59:41
问题描述：
没交社保没签合同一告一个准吗?
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    未签合同确实可依法追责。根据《劳动合同法》规定，雇主应在用工一个月内与员工签订劳动合同，否则员工有权要求双倍工资赔偿。长期未签署合同，员工权益将遭受重大损害，因此提起诉讼具备法律依据。
    2025.07.12 11:59:19
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    确实可以提起诉讼。具体步骤包括：首先，收集工作相关的证据，如工资条、考勤记录等；其次，尝试与公司协商，明确提出签合同和补缴社保的要求；若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁；若对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼。
    2025.07.12 11:59:25
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    对没交社保且未签合同的情况，通常建议先尝试与公司进行友好协商，要求补签合同并补缴社保费用。若协商未能达成一致，员工可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自身合法权益。
    2025.07.12 11:59:41
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