劳动者有什么分类呢

更新时间:2025-07-12 10:50:00
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    劳动者分为脑力、体力、口力劳动者,未成年工和成年工等。《劳动合同法》规定,用人单位应与劳动者订立书面劳动合同,未订立可能影响权益保护。未及时处理可能导致劳动关系不明确,引发纠纷。
    2025.07.12 10:49:16
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    劳动者分类多样,处理方式需根据具体情况。一般可依据劳动法规定,通过订立劳动合同明确劳动关系。对于不同劳动者类型,如未成年工需特别保护,选择处理方式时应考虑其特殊性。
    2025.07.12 10:49:47
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    劳动者分类多样。处理时:脑力、体力劳动者按劳动方式管理;未成年工需遵守特殊保护规定;成年工则按常规劳动法规处理。具体操作需结合公司规定和劳动法,确保合法合规。
    2025.07.12 10:50:00
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