单位出了工伤如何报

更新时间：2025-07-12 09:13:03

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单位发生工伤事故，首要任务是迅速申报。按照《工伤保险条例》规定，单位应在事故伤害发生或被诊断出职业病后的30天之内完成申报，否则可能会影响工伤认定结果及员工的合法权益。若因特殊原因需延迟申报，必须事先取得社保部门的许可。

2025.07.12 09:11:29

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单位遇到工伤情况，正确的处理流程是即刻进行工伤申报。在此过程中，需确保在法定的30天期限内，向社保行政部门递交全面且准确的申报资料。若遇到不得不延期申报的情况，必须先向社保部门提出申请并获得批准，以避免影响工伤认定的正常进行。

2025.07.12 09:12:16

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单位发生工伤，应迅速采取行动进行报告。具体步骤包括：1. 立即安排受伤员工接受医疗救治；2. 收集与事故相关的证据材料，例如现场照片和医疗诊断记录；3. 在30天之内，向社保行政部门正式提交工伤认定申请，所需材料包括事故详细报告和员工个人身份证明等；4. 如需延期申报，必须提前向社保部门申请并获得正式批准。

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