外包员工是正式员工吗

更新时间：2025-07-12 08:52:21

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外包员工非正式员工，但可转为正式。《劳动合同法》规定，与用人单位建立劳动关系并签约即可成正式。未及时明确身份，可能影响权益保障及福利待遇。

2025.07.12 08:51:04

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外包非正式。处理：1. 与用人单位沟通，表达转正意愿；2. 准备个人材料，如工作证明、简历等；3. 签订正式劳动合同，明确权责；4. 完成入职手续，成为正式员工。

2025.07.12 08:51:43

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外包员工转正式，常见方式为签约。应与用人单位协商，签订劳动合同，确立正式关系。选择时，需考虑个人发展及单位需求。

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