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公司逼迫我离职，我不想离职，一时头热签了离职单怎么搞
更新时间：2025-07-12 09:26:08
问题描述：
公司逼迫我离职，我不想离职，一时头热签了离职单怎么搞
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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一时头热签了离职单有点被动，但也不是没办法。先看看离职单上的离职原因，若写的是个人原因主动离职就比较麻烦；要是写公司原因，可留作证据。你能收集公司逼迫你离职的证据，像聊天记录、录音等。之后和公司协商，表明不想离职，若协商不成，可走劳动仲裁维护权益。
2025.07.12 08:21:33
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黄龙泉律师
服务地区：湖北-武汉
159-7212-4568
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您好，既然你签了离职单，那很可能就是自动辞职，就不能要求单位支付经济补偿金了。请问您与单位之间有没有劳动合同？您在单位工作多久？月薪多少钱？
2025.07.12 09:26:08
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陈景芝律师
服务地区：江西-南昌
131-3391-8001
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请问遇到什么法律问题需要解决，能详细说说吗
2025.07.12 09:23:19
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国晖武汉分所律师
服务地区：湖北-武汉
137-1450-6367
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你好，是有法律问题需要帮助和分析
2025.07.12 09:21:32
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劳动纠纷律师团队
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人 · 响应时间
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公司逼迫离职且已签离职单，但可维权。依据《劳动合同法》，公司应在解除合同时出具证明，否则劳动行政部门可责令改正，造成损害需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如社保断缴等。
2025.07.12 07:31:02
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平台特邀律师
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153654
人 · 响应时间
平均3分钟内
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对公司逼迫离职，可申诉控告或协商。若公司违法，向劳动监察部门申诉；若愿协商，可与公司沟通撤销离职单或争取补偿。选择需根据具体情况和自身诉求决定。
2025.07.12 07:32:05
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平台法律顾问团队
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已帮助
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人 · 响应时间
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公司逼迫离职已签离职单。应对：1. 若离职非自愿，尽快向劳动监察部门反映，要求公司纠正并赔偿损失；2. 尝试与公司协商，看能否撤销离职单或获得相应补偿；3. 保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。
2025.07.12 07:32:35
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被迫离职不需要单位签啊，
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