到了退休年龄，公司辞退我，没有交社保

更新时间：2025-07-12 09:35:18

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公司在你到退休年龄辞退且没交社保，这不合理。你可先和公司协商，要求补偿未交社保造成的损失。若协商不成，可收集能证明你和公司存在劳动关系的材料，像工资条、工作证等，去申请劳动仲裁，让公司补缴社保或给予相应赔偿。

2025.07.12 07:16:52

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有劳动合同么？为啥不交社保？

2025.07.12 08:51:29

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你提到公司因你到达退休年龄而辞退你，且未为你缴纳社保。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社保。然而，由于你已到达退休年龄，用人单位可以合法辞退你，并且在此之后，通常无需再为你缴纳社保。但如果你在职期间，公司未按规定缴纳社保，你有权向劳动监察部门投诉，要求公司补缴你工作期间应缴未缴的社保费用。法律依据为《社会保险法》第四条、第十条等条款，规定了用人单位和劳动者的社保缴纳义务。

2025.07.12 06:24:08

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从法律角度看，被辞退后，你需注意保护以下权益：确保公司结清所有工资、奖金及加班费等劳动报酬；检查是否有未休年假，要求公司支付相应补偿；若存在其他劳务纠纷，如工伤赔偿、经济补偿等，应及时向劳动监察部门投诉或咨询律师；保留好所有与公司相关的书面材料，以备不时之需。

2025.07.12 06:25:13

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若想追究公司未缴社保的责任，你可先收集工作证明、工资单等材料，证明与公司的劳动关系及在职时间。然后，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明公司未缴纳社保的情况，并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查，若属实，会责令公司补缴社保并可能处以罚款。若公司不履行，你可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。

2025.07.12 06:25:55

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