就那个我没签合同然后上了四天班,然后自己就走了,管理人就说自离开扣3天工资合理吗

更新时间:2025-07-11 16:33:45
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就那个我没签合同然后上了四天班,然后自己就走了,管理人就说自离开扣3天工资合理吗
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    管理人说自离开扣3天工资不合理。劳动者付出劳动,就有权获得相应报酬。没签合同上4天班也应按实际工作天数发工资,随意扣工资违法。可先和管理人沟通,说明法律规定,要求支付4天工资;若沟通无果,可收集工作证据,维护自身权益。
    2025.07.11 16:33:45
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劳动合同未签订工资要如何支付
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拖欠劳动报酬争议 17548
签了合同在试用期,然后提离职了没有满三十天,算我旷工一天扣两天的正常工资合理嘛
你好,尊敬的当事人,案件较为复杂,您如果需要咨询,可以来律所面聊
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没有劳动合同怎么要工资
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劳动合同知识 2214
上班的地方没签合同然后我自己离职了,之前旷工两天说扣我六天工
对于公司扣你工资的行为,你可以先与公司进行协商,指出他们只应扣除你实际旷工两天的工资,而不是六天。如果协商无果,你可以向劳动监察部门投诉或者选择提起劳动仲裁。无
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我是暑假工,干活那让我签了没干满三个月,就扣除一半工资的合同,这个合同合法吗
劳动合同法第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请
全部5个答案 >
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没有签合同辞职扣工资合法吗
没有签合同辞职扣工资合法吗
劳动合同知识 2824
就是我在那边自离了不到一个月,然后他扣我三天工资,这个合法吗?
您好自离未提前一个月告知是可以要求您赔偿因自离造成的损失的
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