你好律师，假如本人是广东省广州市从化区人，想咨询在公益性岗位工作已达某某0年以上，单位能否辞退我？

更新时间：2025-07-11 10:52:30

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单位确实有权辞退长期在公益性岗位工作的员工，但前提是必须依法支付相应的经济补偿。根据《劳动合同法》的相关规定，任何辞退行为都需合法进行，并附带经济补偿，否则单位可能会承担相应的法律责任。作为长期员工，若被无故辞退，您将失去应得的权益及补偿。

2025.07.11 10:51:17

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在面对单位可能的辞退决定时，通常有两种处理方式：一是通过协商继续留任原岗位；二是接受辞退但要求单位给予合理的经济补偿。在做决定时，建议您综合考虑单位的实际经营状况、个人的职业规划以及补偿方案的合理性，以确保您的权益得到最大化保障。

2025.07.11 10:51:36

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若单位决定辞退您，并同意支付经济补偿，接下来的操作步骤如下：首先，与单位进行深入沟通，明确辞退的具体原因及补偿方案；其次，如果您接受该方案，应与单位签订正式的协议并领取补偿金；最后，若您对补偿方案有异议，可以依据《劳动合同法》的相关规定，向劳动仲裁部门申请仲裁，以维护自己的合法权益，要求单位给予合理的经济补偿。

2025.07.11 10:52:30

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你好律师，假如本人是广东省广州市从化区人，想咨询在公益性岗位工作已达10年以上，单位能否辞退我？

常见处理方式为协商继续工作或辞退并补偿。选择时，应考虑单位经营状况、个人职业规划及补偿方案合理性，确保权益最大化。

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