在什么情形下才能调岗?

更新时间：2025-07-11 08:13:14

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调岗需用人单位与劳动者协商一致或约定情形出现。依据《劳动合同法》，未经协商或约定，擅自调岗可能构成违法，严重影响员工权益，导致劳动纠纷。

2025.07.11 08:11:28

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调岗需合法。操作如下：1. 与员工协商，明确调岗原因及新岗位职责；2. 若有约定，确保变更情形符合约定；3. 签订书面协议，记录调岗详情；4. 未经协商或约定，不得擅自调岗，以免违法。

2025.07.11 08:12:16

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调岗常见处理方式为协商一致或依约定执行。选择时应确保有书面记录，明确调岗原因、岗位及薪资变化，以避免后续争议。

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