你好试用期孕妇签订业绩考核，下面有一栏无异议，请签名，可以用这个开除吗

更新时间：2025-07-11 14:13:18

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你好试用期孕妇签订业绩考核，下面有一栏无异议，请签名，可以用这个开除吗

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一般不能仅以此开除试用期孕妇。根据法律，女职工孕期受特殊保护，不能因怀孕辞退。若孕妇签业绩考核且无异议，但业绩不达标，也不能直接开除，需证明其不符合录用条件。解决方案是先与孕妇沟通，了解业绩不达标原因，提供培训或调整岗位，若仍无法胜任工作，按法定程序解除合同，同时保留相关证据。

2025.07.10 19:19:02

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叶斌律师
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试用期孕妇受劳动法保护，业绩考核不得以此为由开除，建议谨慎签署。

2025.07.10 19:23:32

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柯和贵律师
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不能，女性工作人员在孕期不能被开除，即使业绩考核不合格。

2025.07.11 11:52:37

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陈虹律师
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试用期只要你符合录用条件都能解除劳动合同

2025.07.11 08:06:05

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桦仁律所律师
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你好请问有什么可以为你服务的

2025.07.11 14:13:18

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程杰律师
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您好，后面有法律问题随时沟通

2025.07.10 22:53:10

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