由于现在公司可能安排我新的工作岗位，我不愿意，所以想离开公司。那我想问的是，当初签的培训合同是否有效，如果我跳槽，我是否可以不赔偿公司的相应的培训费？谢谢律师。
更新时间：2006-06-01 10:26:01
问题描述：
律师你好，我有件事想向您咨询以下，占用你几分钟，谢谢。事情是这样的，2004年11月中旬我跳槽到一家公司。工作一周后通知我去国外培训四周，需要我签培训合同，服务期为培训结束开始三年，培训费总计曰7万，如果在这三年内跳槽，按服务年限需赔偿相应培训费。我签了培训合同，但是公司没有给我签劳动合同。11月底我去外国培训仅三周（与培训合同的四周不一致）。回国后没有几天，公司给了我正式的三年劳动合同，我签了。现在我我还在该公司上班。
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