临聘教师合同到期学校不续签有赔偿吗？

更新时间：2025-07-09 15:04:31

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临聘教师合同到期学校不续签有赔偿吗？

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吴亮律师
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临聘教师合同到期学校不续签一般有赔偿。依据法律，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。解决方案是和学校沟通协商补偿事宜，若协商不成，可通过合法途径维权。

2025.07.09 10:31:46

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李敬子律师
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‌您好，临聘教师合同到期后学校不续签是否需赔偿，主要取决于劳动合同终止的具体情形。您需要具体表述。

2025.07.09 11:38:18

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潘为律师
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可以与对方先沟通协调，协调不成可以进行诉讼。

2025.07.09 10:34:23

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广东天习律师
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你好，这边是按合同约定的进行的

2025.07.09 10:43:51

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邓江强律师
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你好，请问你们签订是什么协议？

2025.07.09 15:04:31

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广东泰扬所律师
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你好，不续签可以要求赔偿的

2025.07.09 11:52:43

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临聘教师合同到期学校不续签，一般无赔偿，除非合同有约定。
根据《劳动合同法》等相关法律，合同期满终止，若无特殊约定，通常无经济补偿。若学校未按规定处理，可能导致教师权益受损，如失业且无经济保障。

2025.07.09 09:35:41

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临聘教师合同到期不续签，先协商。
1. 与学校沟通，了解不续签原因，尝试协商解决方案，如经济补偿或推荐新工作。
2. 若协商无果，准备劳动合同、工作证明等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

2025.07.09 09:37:05

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临聘教师合同到期不续签，处理方式有协商、仲裁、诉讼。
应先与学校协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时考虑效率、成本及自身权益保障。

2025.07.09 09:37:19

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