律师你好，求解答假如在莞城地区工伤九级被公司辞退，有哪些补偿

更新时间：2025-07-08 17:34:53

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工伤九级被辞退可获工伤赔偿及双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，工伤应获赔偿，非法辞退需付双倍补偿金，否则将面临法律责任。不及时处理，劳动者权益将受严重损害。

2025.07.08 17:33:09

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工伤九级被辞退，常见处理方式是申请工伤赔偿和劳动仲裁。应先进行工伤认定，再与公司协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁，要求双倍经济补偿。

2025.07.08 17:33:59

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工伤九级被辞退应获赔。操作如下：1. 进行工伤认定，确保权益；2. 与公司协商赔偿，包括医疗费、伤残补助等；3. 若协商无果，提起劳动仲裁，要求按《劳动合同法》支付双倍经济补偿。

2025.07.08 17:34:53

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