我在一家公司上班22天没有给我签合同，没有交社保，以公司降薪为由辞退了我，经协商后没有回复，工资未结

更新时间：2025-07-08 17:33:16

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黄龙泉律师
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您好，既然你是上班了22天，时间太短了，这种情况你可以与单位协商，协商不成的可以向劳动监察大队投诉，让单位把公司把工资发给你，看还能不能争取半个月的工资作为经济补偿金。

2025.07.08 14:07:57

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叶斌律师
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公司未签合同、未交社保、违法辞退，建议立即申请劳动仲裁维权。

2025.07.08 13:43:33

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陈丽红律师
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劳动者可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。

2025.07.08 17:33:16

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国晖武汉分所律师
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你好，是有法律问题需要帮助和分析。

2025.07.08 14:05:20

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湖北诗雨律所律师
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你好，可以要求公司发放工资

2025.07.08 15:25:23

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您提到公司上班22天未签合同且未交社保，这违反了《劳动合同法》第十条关于建立劳动关系应当订立书面劳动合同的规定，以及《社会保险法》第四条关于用人单位和个人应依法缴纳社会保险费的规定。您有权向劳动行政部门投诉，要求公司补缴社保并支付未签合同期间的双倍工资作为补偿。同时，保留好在此公司工作的证据，如工作记录、同事证言等，以备维权之需。

2025.07.08 13:40:52

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从法律角度，您有权要求公司支付以下补偿：1. 工作22天未签合同的双倍工资；2. 补缴社会保险费用；3. 因公司降薪并辞退您而应支付的经济补偿金，具体数额依据《劳动合同法》第四十七条计算；4. 欠付的工资及可能的利息损失。

2025.07.08 13:41:38

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若公司拒绝支付工资和补偿，您可先尝试与公司再次协商，明确支付期限。若协商无果，可立即向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付欠付工资、经济补偿及未签合同期间的双倍工资。仲裁期间，保持沟通记录，以备不时之需。

2025.07.08 13:42:33

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