如果本人老家是成都崇州市，想知道档案里招工表上的年龄与入团表里的年龄不一致应该按哪个退休

更新时间：2025-07-08 13:07:07

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1939176 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

退休年龄原则上应以招工表上的年龄为准。
分析：根据相关规定，职工退休时的年龄认定，通常以职工档案中最早的招工表或入职登记表等官方文件为准。入团表虽为重要档案材料，但在退休年龄认定上，其法律效力通常低于招工表。若招工表与入团表年龄不一致，且无其他充分证据支持入团表上的年龄，则应按招工表上的年龄办理退休手续。
提醒：若因此导致退休手续受阻或产生争议，表明问题已较为严重，应及时咨询专业律师或法律机构，以维护自身合法权益。

2025.07.08 13:05:34

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助693665 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

具体操作：
1. 当发现档案中招工表与入团表年龄不一致时，首先应立即与所在单位人事部门或档案管理部门取得联系，了解相关情况并核实档案材料。
2. 若单位认可招工表上的年龄作为退休年龄的依据，则可按照正常流程办理退休手续。
3. 若单位对退休年龄认定存在异议，或无法提供满意的解决方案，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起民事诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据支持自己的主张，如招工表、入团表等原始档案材料，以及相关法律法规及政策文件等。
4. 若仲裁或诉讼结果仍无法解决问题，或认为自身权益受到严重侵害，可考虑向上级行政机关或监管部门投诉举报，或寻求媒体曝光等社会监督手段。但请注意，在采取此类措施前，应充分了解相关法律法规及可能面临的法律风险。

2025.07.08 13:06:14

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1067904 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

处理方式：
从法律角度看，处理此类年龄不一致的问题，主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规及政策文件，明确退休年龄认定的标准；二是向所在单位人事部门或档案管理部门提出查询申请，核实档案材料；三是若单位无法解决或存在争议，可申请劳动仲裁或提起民事诉讼。
选择建议：若问题较为简单，可先尝试与单位沟通解决；若沟通无果或问题复杂，建议寻求专业律师或法律机构的帮助，以更专业、高效的方式解决问题。

2025.07.08 13:07:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。