职工出工伤后,除了保险赔付外,公司还应该赔付吗?如应该,有什么标准吗?怎样计算?

更新时间:2006-05-31 22:40:54
问题描述:
2004年9月13日工伤,已经鉴定为十级伤残。一年前已经从保险公司拿到7000元工伤赔偿金。我现在打算辞职,想问问公司是否应该赔付我一些钱?因为我认为劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,还应该由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 廖振威律师
    服务地区:广东-广州
    可以,大概六个月.
    2006.05.31 22:40:54
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手掌烫伤植皮属于工伤,已出院4个月。现在公司要和我解除劳动合同,说我不适合这个职位。我能得到什么赔偿
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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请问是否算工伤?如算,应如何赔偿?谢谢!
可以找你的雇主索赔,还要看你自已在其中有无过错。
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工伤赔偿是按照什么标准赔偿的?
十分明确了,如还不清楚,可向劳动保障部门查询
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在赔偿方面该什么计算?
赔偿问题要根据每个人的不同情况确定。有十几个项目。
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在赔偿方面该什么计算?
先评残,再根据等级确定赔偿。
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