倘若在渝中区想咨询劳动争议案件中，关于考勤异常，公司解除劳动合同，可以要求经济补偿吗？

更新时间：2025-07-08 11:02:09

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考勤异常公司解除合同，是否能要经济补偿需具体分析。依据《劳动合同法》，若考勤异常非严重违规，公司单方面解除或需支付补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发更大纠纷。

2025.07.08 11:01:17

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处理此类劳动争议，方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，不成则考虑调解或仲裁，最后可考虑诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。

2025.07.08 11:01:24

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考勤异常被解雇可要求补偿。操作：1. 收集考勤记录等证据；2. 与公司沟通协商；3. 若协商无果，申请劳动仲裁；4. 必要时，提起诉讼。每一步都需保留证据，确保权益。

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