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倘若在渝中区想咨询劳动争议案件中,关于考勤异常,公司解除劳动合同,可以要求经济补偿吗?
更新时间:2025-07-08 11:02:09
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倘若在渝
中区
想咨询劳动争议案件中,关于考勤异常,公司解除劳动合同,可以要求经济补偿吗?
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考勤异常公司解除合同,是否能要经济补偿需具体分析。依据《劳动合同法》,若考勤异常非严重违规,公司单方面解除或需支付补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发更大纠纷。
2025.07.08 11:01:17
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处理此类劳动争议,方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商,不成则考虑调解或仲裁,最后可考虑诉讼,根据具体情况选择最合适的方式。
2025.07.08 11:01:24
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考勤异常被解雇可要求补偿。操作:1. 收集考勤记录等证据;2. 与公司沟通协商;3. 若协商无果,申请劳动仲裁;4. 必要时,提起诉讼。每一步都需保留证据,确保权益。
2025.07.08 11:02:09
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