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和公司签的劳务合同到期了，想离职换个公司继续工作，是否属于霸王条款，该合同是否无效
更新时间：2025-07-08 16:31:00
问题描述：
和公司签的劳务合同到期了，因薪资问题没有谈拢，想离职换个公司继续工作，但是签了竞业协议（时间为三年），是否属于霸王条款，该合同是否无效
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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竞业协议不一定是霸王条款或无效。法律规定竞业限制期限不得超两年，三年期限部分无效。若公司未支付竞业补偿，协议可能不生效。你可先和公司协商调整期限、支付补偿，若协商不成，可考虑申请解决纠纷，解除不合理限制后再换工作。
2025.07.08 08:54:58
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宋琳律师
服务地区：河南-郑州
181-3782-7127
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你好，合同到期双方都有权不续签的，依法到期终止即可，竞业限制期限最长不超过2年，而且公示需要按月支付员工经济补偿，离职员工才有义务遵守竞业限制，不然不必遵守。
2025.07.08 16:31:00
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戴少华律师
服务地区：安徽-芜湖
181-5533-0088
咨询我
根据《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制期限最长不得超过两年，因此三年的竞业协议超出部分无效。若协议中约定了合理补偿，且公司按约支付，则有效部分仍需履行。
2025.07.08 09:06:45
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徐新科律师
服务地区：河南-郑州
185-3998-1687
咨询我
您好，正常情况，如果公司不给您竞业补偿金，自动就解除，如果正常给予的话，您就要遵守，否则就要承担违约赔偿 责任。
2025.07.08 09:43:03
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高培振律师
服务地区：河南-郑州
182-0362-6212
咨询我
如果签署竞业协议，则可以向公司主张相关的补偿 补偿标准为月工资的百分之三十
2025.07.08 14:34:28
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党政律师
服务地区：河南-郑州
166-9667-8668
咨询我
你好，你是否是公司高管，如果是员工的话对方每月要给你支付竞业协议补偿金。
2025.07.08 09:26:01
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叶斌律师
服务地区：浙江-杭州
153-7242-3167
咨询我
劳务合同到期后离职是正常行为，不涉及霸王条款，合同有效。
2025.07.08 08:58:32
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颂威律师
服务地区：河南-郑州
173-2011-2099
咨询我
是什么样的竞业协议，方便说一下吗
2025.07.08 09:15:47
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刘威龙律师
服务地区：河南-郑州
186-2553-6583
咨询我
你好，很高兴为你提供法律服务。
2025.07.08 11:09:02
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