工厂长期放假员工社保个人部分自己承但，但最低保障工资咋算

更新时间：2025-07-07 14:03:38

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工厂长期放假员工社保个人部分自己承但，但最低保障工资咋算

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工厂长期放假，社保个人部分自己承担合理，但最低保障工资计算，通常按照当地规定的标准来。一般放假一个工资支付周期内，应按劳动合同规定标准支付工资；超过一个工资支付周期，若员工提供了正常劳动，工资不得低于当地最低工资标准；若员工没提供正常劳动，应发放生活费，具体标准各地不同。建议和工厂协商，若协商不成可采取合法途径维护权益。

2025.07.07 13:47:16

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于奇生律师
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如果员工在超过一个工资支付周期后未提供正常劳动，工厂应发放生活费。生活费的具体标准各地不同，一般低于当地最低工资标准。例如，有些地区可能规定生活费为当地最低工资标准的70%或80%。

2025.07.07 14:03:38

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