比亚迪员工，哺乳期内被破调岗。之前在办公室做文职工作，现在让去车间，硕办公室没需求了

更新时间：2025-07-08 14:35:07

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吴亮律师
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哺乳期内公司强行调岗是不合法的。您原本做文职，现被调去车间，这明显不合理。您可先和公司沟通，表明不同意调岗，指出哺乳期调岗违法。若沟通无果，可收集劳动合同、工作证、调岗通知等证据，申请劳动仲裁，要求恢复原岗位，维护自身权益。

2025.07.08 02:14:59

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谌小利律师
服务地区：江苏-无锡 189-6173-6996

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你好，一般来说，女职工在孕期，不适宜做劳累工作，单位如果坚持，可以被迫离职，要求经济补偿金

2025.07.07 18:38:31

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应娅婷律师
服务地区：浙江-杭州 181-5717-8251

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若新岗位与劳动合同约定不符，未证明“办公室无需求”的客观性，可能被认定为恶意调岗，构成侵权

2025.07.08 14:35:07

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秦宇律师
服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801

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到车间的工作内容和环境呢？工资待遇呢？

2025.07.07 11:20:27

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汪明明律师
服务地区：江苏-苏州 185-5009-1720

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您好，请您尽可能详细地描述一下具体情况

2025.07.07 12:22:09

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郭志杰律师
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你好、劳动合同中如何约定工作岗位的？

2025.07.07 14:07:07

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倪倩律师
服务地区：江苏-无锡 181-1890-1391

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你好，建议你向劳动部门投诉。

2025.07.07 16:45:15

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周莹律师
服务地区：江苏-无锡 133-8227-6236

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你好，可以具体沟通下情况

2025.07.07 11:30:30

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陈景芝律师
服务地区：江西-南昌 176-2134-2242

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请问遇到什么法律问题

2025.07.07 15:24:24

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