比亚迪员工，哺乳期内被破调岗了，之前在办公室做文职，现在部主管说文职没有需求，直接让我进车间了

更新时间：2025-07-08 14:38:53

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比亚迪员工，哺乳期内被破调岗了，之前在办公室做文职，现在部主管说文职没有需求，直接让我进车间了

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公司在您哺乳期内强行调岗进车间，这可能违反法律。女职工在孕期、产期、哺乳期受特殊保护，公司调岗需与员工协商一致。您可先和公司主管沟通，表明不同意调岗，要求恢复原岗位。若沟通无果，收集劳动合同、工作证、调岗通知等证据，去申请劳动仲裁，要求公司恢复岗位并补偿期间损失。

2025.07.07 11:39:55

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应娅婷律师
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若新岗位与劳动合同约定不符，未证明“办公室无需求”的客观性，可能被认定为恶意调岗，构成侵权

2025.07.08 14:38:53

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秦宇律师
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到车间的工作内容和环境呢？工资待遇呢？

2025.07.07 11:20:37

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郭志杰律师
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你好、劳动合同中如何约定工作岗位的？

2025.07.07 14:08:17

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朱庆帅律师
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你好啊详细描述情况啊

2025.07.07 11:57:39

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